- 職場晉升101
- 崔璀
- 680字
- 2022-04-27 14:15:55
014 怎樣才能消滅自己的缺點
缺點的另一面,通常是你的“優勢”。
講個小故事:我們公司有兩個銷售,資歷差不多。但楚楚一個月業績30萬元,琪琪一個月業績4萬元,為什么會差這么多呢?說出來你可能不信,因為她們倆的優勢一樣:兩個人對客戶都有很強的同理心。她們倆都有天生的“情緒探測雷達”,能很準確地對別人的情緒感同身受,但有意思的是,當她們被客戶拒絕時,兩個人的反應卻完全不一樣。
琪琪一下子就能捕捉到客戶的不滿,她會感覺到被否定、被指責,覺得自己得罪了客戶,“都怪自己不夠好”,然后緊張得話也講不清楚,氣場全無。她說,感覺自己常被客戶的情緒給“擋住”了,她特別討厭自己這種敏感的性格。
而楚楚跟琪琪一樣,她也能感受到客戶的不滿,但不一樣的是,她還能“穿過”這層不滿情緒,去感受客戶真正的需求。“客戶的需求不是不想買,而是要買合適的,那怎么才合適呢?”楚楚開始把思考的重心放在客戶真實需求的問題上,而不是對抗客戶的不滿情緒上。她很感謝自己的敏感特質,能讓她準確把握客戶需求,還能照顧客戶情緒。
同樣是同理心強,用不好就變成了“情緒化”,但用得好,就成了我們常說的“情商高”。
曾經有心理學家做過一個實驗,讓人們在一張紙的左側寫上“自己的缺點”,右側寫上“自己的優點”,人們發現,左右兩側,往往是同一個特質帶來的不同表現。
比如,負責任,敢于做決策,也可能是控制欲強;思路清晰,條分縷析,也可能是情商低,只關注事不關注人;沖動,不經思考,也可能是行動力強,說干就干。
我們要做的,是認同自己的“特質”,通過刻意練習,把本身就屬于我們的特質,不斷優化,讓“情商高”出現的頻率遠高于“情緒化”。