- 合伙人:股權分配、激勵、融資、轉讓(第2版)
- 胡華成 馬宏輝編著
- 532字
- 2021-09-03 16:47:31
020 多人合伙:做出更加合理的決策
當創業合伙人數超過3人時,比較常見的多人合伙有四人合伙和五人合伙,不管是多少個合伙人,創始人必須有一票否決權,這是一種強有力的保住公司實際控制權的方式。如果其他合伙人的股份總和大于創始人的占比,那么創始人在做決策時就需要慎重考慮他們的共同意見,以保持決策的合理性。
在多人合伙創業時,平均分配股權的方式是最不應該出現的,這樣看上去雖然是人人都有一樣的股份,但實際上大家都沒有權力,誰也做不了主,這樣的公司就像是一只無頭蒼蠅,找不到方向。下面以五個人合伙為例,介紹幾種常見的股權比例設計方式,如圖2-9所示。

圖2-9 五人合伙常見的股權比例設計方式
專家提醒
對于創始人來說,控制一家企業非常重要,如阿里巴巴的馬云、京東的劉強東、百度的李彥宏,他們從進公司到今天,一直都在公司,而且是公司核心的靈魂人物,牢牢把握著控制權,帶領著公司向前發展。
另外,對于初創企業來說,還可以采用“54321”的股權分配方式,具體方案如圖2-10所示。

圖2-10 “54321”的股權分配方式
企業創始人應該善待早期的創業伙伴,盡早設計科學合理的股權架構,適時、適當地進行最初階段的股權分配。約定好初步的股權分配方式之后,還要確定好增資、退出等的股權變更協定,最好從一開始就寫在紙面上,以免日后引起麻煩。