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第9章 注重管理本身而非價值批判

Ⅱ 加強領導拓展工作

弗格森主張的概念化,是學習團體的另一個目標。對大部分學員而言,都是經歷了一次全新概念化的過程。第一點就是關于人類生活的事實——例如重新認知個人的差異,也就是說人是不同的。但更重要的是,許多概念借由瓦解而再建的過程之后,不僅含納了真實世界的事物,還包括心靈世界的感性、恐懼、希望和期望。因此,全新的理論與態度都可以形成。

之所以會強調這一點,是因為每個人對自我、重...

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