大家回想起來，自從晨璐到了公司業務部之后，大家都認為，他是晉太白行長的親信。晨璐與晉太白行長的關系確實不錯，也是能夠與晉太白走的很近，且為數不多的幾個人之一，但晨璐到公司業務部是自己選擇的，并不是行長安排到公司業務部。晨璐從商過幾年，有著商人的經濟頭腦，但他的經濟頭腦并不在于經濟方面，善長于商人經濟頭腦的心機。公司業務部也是個大集體，個人經濟得失在同事之間沒有任何的計較。他平時話語不多，但如果真要和你談起來，可以談到通宵。

晨璐他到公司業務部來的時候，公司業務部的人際關系有點亂七八糟，蘭大寬的那種管理方法幾乎是任人唯親，一天到晚埋頭苦干，開會時少不了受批評，有些時候還把話說的很難聽，人身功擊也是經常發生的事情，而一些整天鞍前馬后，圍在他身邊的人，受益的都是那幾個人.當然，凡公司業務部的女同志也都是他關照的對象，事情有點特例，因為公司業務部的幾位女同志都是有背景的人，不是得罪不起，而是不能得罪，不敢得罪。

晨璐到公司業務部的時候，正處在矛盾厚積薄發的時節點上。蘭大寬在省城科發銀行江城市分行的其他部門幾乎沒有什么人緣關系，而在公司業務部的內部管理又是那個德性，沒有群眾基礎，卻占著這首要的位子。晨璐和余處長兩個人一來就是個副經理，剛開始蘭大寬還沒有把兩人放在眼里，然而，一、二個來回就服了，蘭大寬幾乎沒有什么招架之力。

晨璐來之前就知道公司業務部的這種暮心沉沉的環境，對這些他無所謂，他沒有想在這個地方待的太久，他要想要在金融行業里做，想要有一個好前景，必須有信貸部門的工作經歷，或者到縣支行里去當一把手，這是基礎，在信貸部門能學到很多方面的知識，而在縣支行里能學到很多人力管理方面的藝術。他選擇了到信貸部門工作，他到了公司業務部之后，蘭大寬讓他抓對公存款，而且分管的是郵電局，土地管理局，抓對公存款就是攻關，郵電局是個存款大戶，曾經原信貸處副處長李邦是從郵電局出來的，經過了崗位竟爭，蘭大寬與李邦的關系就針尖對麥芒了，蘭大寬郵電局一次都沒有去過。

晨璐到了公司業務部之后，就及時地把這個空位給補上了。土地管理局的土地拍賣收入是納入財政專戶的，日常開支的辦公費用那都是零星不多的那點額度。這讓晨璐感到意外，他到公司業務部是來度經的，學信貸管理的，是為了后來的去處，讓他主抓對公存款，他有一萬個不愿意。那也沒有辦法，畢竟離開多年了，剛回到省城科發銀行江城市分行沒有什么地氣。對公存款還是要去拉，二、三個月下來這兩大部門的存款還真讓他拉進來了，郵電局的帳戶不必說，早已有帳戶，而土地管理局雖然納入財政專戶，而財政專戶四大國有銀行都有帳戶，土地拍賣款要讓開發商交到那家指定銀行的財政專戶，土地管理局的財務主管還是有點發言權的。

就這樣，晨璐在公司業務部副經理的位子上待了三個月，雖說是抓對公存款業務，但信貸業務也不少接觸，總行的業務培訓，分行之間的業務交流，自學，也學會了很多，加上晨璐的悟性本來就比較高，基本的信貸政策和操作流程基本上都已經熟練了。蘭大寬想在他頭上玩花樣，那是想都別想的。學邊工作，邊學習。這不，也就是前腳后步的時間，晉太白調回了江城市，擔任省城科發銀行江城市分行行長，從那時開始，公司業務部的局面開始變化了。沒過幾個月，接踵而來的是吳寶祥離開了營業部，調到了省城科發銀行常柴縣支行當行長，余副經理調到了成化縣支行當行長，晨璐他就調到了審貸部擔任主任職位。

貸款審批部雖然是個業務部門的主任，那比起支行行長重要多了，主管著省城科發銀行江城市分行的信貸政策和業務發展。晉太白與晨璐的關系是非常好，但晨璐也不是一個扶不起的阿斗，晉太白行長也不是一個任人唯賢的領導，充其量也只能算賞識晨璐的一個伯樂，起到一個伯樂的作用而意，一切都要靠晨璐自己的實際工作能力。晨璐調到了信貸審批委的主任位子上，手下有三個合規審查員，對各級部門遞送上來的貸款申請資料進行合規性審查，時間不長，總行發了個通知，要求信貸審批部門專門設置專職信貸審批員，享受副處級待遇（實際是科級干部待遇），歸屬于分行信貸審委部門管理，獨立審批，獨立發表意見，這一下晨璐的擔子就更輕松了。

雖說是三個專職審批員都是獨立審批，獨立發表自己的意見，但辦公室里也就是那么六七個人，三個合規審查員，三個專職審批員，加晨璐一個主任，三間辦公室，凡碰到一些有爭議貸款，大家坐下來碰一下頭事情就解決了。再有不清楚的打個電話請示一下總行風險處，問一下各地碰到類似的情況是怎么辦理的。審貸委開會一般的情況是由分管信貸的副行長主持會議，由三個合規審查員把申請貸款的客戶資料打印成冊送到了副行長、審貸委辦主任、三個專職審批人各一份，先由合規審查員把申請貸款客戶的背景情況向大家介紹一下，接下來三個專職審批人發表自己的意見，行長最后發言。一般情況下，行長的最后發言，就是決定是否同意，還是否決。也會出現一些意見不一，或這或那存在一些不確定的因素，就會產生不同的意見，最后的結論不是采用一票否則制方式，三分之二通過就行了。有些時間因為幾個副行長或行長工作比較忙，申請貸款的客戶又都是簡單明了的，就采用會簽的方式進行審批。

審貸委部門說的簡單，做起來也不是一件那么容易，因為一個分行的信貸管理政策與尺度，一方面關系到省城科發銀行江城市分行業務的發展，要考慮到對地方經濟支持的力度，每年市長都要召集各家銀行的行長們開金融聯席會議，主要分析各家商業銀行對地方工業經濟發展的支持，那個商業銀行對地方經濟建設支持力度越大，在全市的金融聯席會議上的講話越有分量。同時在另一方面，又要考慮到信貸投放的風險把度，行業調整宏觀控調，企業的經營風險。信貸申報的合規審查員就針對客戶的貸款申請是不是符合銀行里的信貸政策，企業里的生產經營情況是不是正常，背景材料是不是完整，而專職代款審批人針對申報貸款客戶的綜合情況發表自己的意見。這些都是審貸委主任作為最后決策用的。

每個人都有自己的愛好，希望有一份自己喜歡的職業，人各有所長，不能勉強，而最重要的是一種環境，一個好的工作環境，還要有一份自己喜歡的工作，但是有很多的時候確實難以兩全，做人十有八九都有不順心的事情。而人處在社會當中，事事都在變化，人在變，環境也在變，在任何時候都必須要有自己的選擇，要有選擇必然會有有所放棄，在放棄中選擇，在選擇中學會了放棄。

吳寶祥從嘉興分行趕到省城聚會都是從江城市分行公司業務部出來的，除了晨璐是到省城科發銀行總行來辦事的，其他來的人都已經離開了省城科發銀行，招商銀行的小馬，中信銀行的小潘，杭州銀行的程立，上海浦發銀行的吳文，廣發銀行的郭強，省政府的小李子。

七個人坐下很快談到了吳寶祥突然調到省城科發銀行風險處主任的事情，杭州銀行的程立對吳寶祥說“寶祥，現在省城科發銀行總行風控部門工作還可以吧，我看省人民銀行刊物里經常有你的文章。”

吳寶祥說“這事到是真的，對經過的一些事情發表一下自己的看法，在大學的時候就已經養成了這種習慣，喜歡動動筆，偶爾發表。”

晨璐說“我聽晉行長說，楊清茂行長想讓你接他的班，有這事嗎？”

吳寶祥說“那有這事，聽風險管理處他們這么胡咧咧，這怎么可能，我們總行的楊清茂副行長現在才五十出頭，早著呢。”楊清茂副行長要調任到省銀監會的事情還沒有對外公布，吳寶祥也不好說。

晨璐說“聽我總行信貸處的人說，總行人事處正在對你進行考察，據說是要提拔你為總行分管風險控制的副行長，你難道就沒聽說過。”

吳寶祥說“這不太可能，我上任風險處主任才幾天的時間，怎么可能一下子提到副行，可能下面人領會錯了，是提拔我做楊清茂的助理，這事到是真的，組織上找過我談話了，估計文件快下了，也就因為這件事情，我這段時間到處在跑，全省各個地區都基本上跑遍了。”

其他的一些人在旁邊聽，心里都在想，這人一旦被領導看中，那可是平步青云，幾年前還在公司業務部受蘭大寬的氣，現在也就是過去三年多時間，居然是總行風險處的的處長級別了，而且還有發展的空間，大家都在傳楊清茂副行長要離開省城科發銀行另有高任了，有可能這個副行長的位子是留給吳寶祥的，大家空下來就喜歡猜。

程立接著吳寶祥說“現在大家都在傳，楊清茂的位子由你接班，而且幾年前就把你定格上總行領導班子的成員，這幾年你在省城科發銀行江城市分行，是為了你今后的道路做輔墊，原來是把你安排到上海分行去擔任副行長的，是江城市政府把你爭取到江城市分行。”

吳寶祥說“大學畢業的時候確實談到過，要把我派到上海分行里作為行長進行培養的，之后江城市地方商業銀行正好與省城科發銀行合并，地方銀行缺少這方面的管理人員，把我調到江城市分行里工作了，當時我沒有多考慮，想的不是很遠，就到了江城市分行。至于這幾年在省城科發銀行江城市分行工作，是為了今后的道路做輔墊，這完全是無稽之談，如果是這樣，還會把我派到常柴縣支行里去。”

吳寶祥不想和大家談論自己在總行的事情，就把話題轉移到了其他地方“現在蘭大寬怎么樣了，四年多沒有見過他了，想想當年還是我們還在省城科發銀行江城市分行公司業務部共事過一段時間。