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第三章 股權激勵

時間來到1997年年末, 這一年改革開放的總設計師鄧小平同志與世長辭,“漂泊多年的香港回歸祖國。

小蔣于20世紀90年代初畢業于國內某著名理工科高校, 曾在深圳某外資企業擔任機械工程師, 是目前公司的技術總監考慮到公司處于初創階段, 資金實力薄弱, 缺乏吸引力, 公司又急需相關技術人才、管理人才以及銷售人才, 小蔣和小秦、小陶商量著在公司實施股權激勵計劃

最終, 公司制定了股權激勵計劃, 經董事會考核通過的核心員工以較低價格授予激勵對象公司股權, 享受公司分紅和股權增值。

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