第一部分　共創(chuàng)對話正在發(fā)生

第一章　這個時代需要共創(chuàng)對話

無論哪一家企業(yè)，都脫離不了社會環(huán)境的影響。技術(shù)革新會帶來產(chǎn)業(yè)變革，用戶需求變化會打破市場格局，一個創(chuàng)始人或者核心管理人員的離開會導(dǎo)致一家企業(yè)的衰敗，國際政治博弈可能會影響企業(yè)的生死存亡。面對這些不可控的社會環(huán)境因素以及企業(yè)發(fā)展的不可預(yù)知性，許多企業(yè)都在努力探索新的管理突破口，催化新的利潤增長點(diǎn)，加速戰(zhàn)略的落地，挖掘更多的創(chuàng)新可能性。

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青，必須找到能夠持續(xù)激活企業(yè)創(chuàng)造力的“元動力”。許多成功的企業(yè)都有自成一派的理念、方法論和機(jī)制，其本質(zhì)都是從各種不同角度激活企業(yè)的群體動力，實(shí)現(xiàn)生態(tài)共創(chuàng)。我們通過深度剖析企業(yè)面臨的典型困境，再基于群體動力的視角探索優(yōu)秀企業(yè)的破局之道，并結(jié)合多年的企業(yè)賦能陪跑實(shí)戰(zhàn)及研究，從中發(fā)覺了激活群體動力的切入點(diǎn)——共創(chuàng)對話。

這是一個VUCA時代，企業(yè)如果對環(huán)境變化缺乏精準(zhǔn)預(yù)判和快速反應(yīng)，便會陷入方向錯誤、策略模糊或行動遲緩的狀態(tài)，進(jìn)而導(dǎo)致發(fā)展衰退。隨著社會的發(fā)展，有的企業(yè)在面對新理念驅(qū)動的跨行業(yè)創(chuàng)新時，可能來不及采取措施就已經(jīng)轟然倒下。讓我們先看看幾個典型的企業(yè)困境。