陳冰按時到達公司，今天已經有一位同事到達。同事的女兒催著媽媽送她上學，她要做第一個到的學生，打掃教室，然后預習課本，一年級的孩子養成了一個好的學習習慣，連帶著媽媽也成了早到辦公室的人。

陳冰打開大門，讓空氣流通，然后吃了藥，開啟運動跳舞模式，壓壓腿，隨著抖音里的動作跳著，簡單的四個動作很快學會，練習了一會兒還微微發熱，又練習了幾個簡單的倫巴基本動作。好久沒跳了，基本功還在。懷念七八年前的幾年飛舞光陰，和同學們一起練習，享受著舞蹈的樂趣。黎老師教得也非常好，女生動作跑得比學生們還嫵媚，男生動作非常帥氣有型。他帶了這么多少兒冠軍，后來專門去外地做兒童班，同學們沒有找到同樣水平的老師也就散了。去年陳冰在健身房練習了幾個月的器械，一直想要練出腹肌，快要見效，疫情來了，健身房停業。疫情好轉，和同事們成立了羽毛球隊，每周一次羽毛球練習，有一半的男士打不過陳冰，陳冰雖然體力不夠好，但是反應靈活，打得巧妙，十幾年前與朋友同事們的練習沒有白費功夫，只是體力不好，打半小時就得換人休息。今年說了幾次了打球，要么疫情，要么大家忙碌，后來就是生病休養。現在走走路、跳跳舞，低強度的運動和鍛煉。

快接近中午還在討論工作，陽經理來了，問陳姐身體好些了沒，感謝了對方的關心。這次外地工作不能出差的原因可能大家都知道了，陳冰也感受到了集體的溫暖。

仔細檢查清單遺漏與成本遺漏項，今天也查出了問題并進行完善。推行臺帳制度，替部門同事求助的工作協調、聯絡、點撥，也取得了較大的進展。

把集團分管領導拉進群后，看到了工作的安排、方法、進展，也逐漸了解了陳冰的管理能力。陳冰不太向上溝通，除了有工作事情須征求意見，看了書籍學會了方法，不是有事再找領導，而是陳述或總結向上溝通，達到共情、理解、支持。以前陳冰認為這是自吹，后來正視了自己性格的短板，放下顧慮，大大方方的談工作，也給部門同事更多的方法與支持。

只是減少了很多加班次數，身體恢復階段，更大的發動大家的力量，自己作為管理，更好的給予方法指導和技術把關。敞開心扉，說實話，也得到尊重與認可。合作公司前來辦事人員說學習了陳冰的表格并在他們公司推廣，陳冰需要的了解的材料參數也找合作公司幫忙找尋，大家互動支持。

準點下班，路上車多但非常順暢，還沒到高峰，回到家里，吃著可口的飯菜，和父母聊天、追劇，晚上的時間過得好快，轉眼又到休息時間，陳冰養成習慣早睡早起。

回想起20年以前，經常一個人加班到八九點回家才吃晚飯，和言宇交談說“今天又一個人加班”，那份孤獨與勞累，當時陳冰的管理心態有欠缺，總是不放心，或者不好意思太多的麻煩別人，有很多事情自己親力親為，耽誤了自己很多的時間。言宇聽到陳冰說又一個人加班，反駁她“又在吹噓自己，吹噓自己一個人能干加班”，陳冰無言以對，碩大辦公室空空蕩蕩，就自己一個人，晚飯也沒吃，自己的辦公室又處于最后的位置，每次加班結束關燈通過走廊的時候，心里都有點冷嗖嗖的發怵，本想得到丈夫的關心與支持，他的回答卻是這樣，大家的思想都不在一個頻道，都無法爭吵。每次加班回到家差不多九點左右，又餓又困，有時候索性飯也不吃了，只草草洗漱休息。那幾年時間每周至少有兩晚上都沒吃晚餐就直接洗漱睡覺了。不想控制體重也成為了被動的控制著。

21年，現在陳冰打開心結，部門員工的調整，也分別發現了他們的優長與弱點，針對性分配工作，激發大家的工作熱情。個別問題單獨解決，現在有得心應手的感覺，直管領導也感到非常給力。

過好每一天，嘴角上揚。