丁偉華

資深管理顧問、職業培訓師，14年華為公司中國、西非、南部非洲等地區部工作經歷，先后在研發、市場、人力資源等部門工作，擔任過各代表處／地區部銷售管理經理、人力資源經理、講師等職。對銷售管理體系建設以及人力規劃、組織建設與管控、職位與任職、薪酬、績效、培訓賦能、組織氛圍等人力資源管理工作具有豐富的經驗。主導和參與過多個部門的項目型組織建設、人才管理與發展規劃、管理者繼任計劃、人力規劃及優化、綜合經營指標優化等內部改善和變革項目。

陳金心

高級人力資源管理師、高級培訓師，19年人力資源管理經驗和管理顧問經歷。湖南省高級人力資源評審專家委員會專家，湖南省企業培訓師協會特聘講師，現任某上市公司分公司總經理。曾在多家大中型企業擔任人力資源經理、學院院長、人力資源總監等。主導過一萬名員工的大型企業集團人力資源組織架構的設立、定員定崗與崗位職責的梳理、薪酬制度與考核體系的構建、員工晉升通道的構建等。

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