第三者的贊美，絕妙的恭維

現(xiàn)代社會(huì)，不管是父母對(duì)待孩子，還是成人之間的彼此交往，人們都更加重視贊美的重要作用。因而，與以往的不好意思直接贊美他人相比，現(xiàn)在越來(lái)越多的人把贊美掛在嘴邊，動(dòng)不動(dòng)就贊美他人。雖然慷慨的贊美有利于人際關(guān)系的提升，但是泛濫的贊美則往往會(huì)事與愿違，導(dǎo)致一切事情都變了味道。很多人在聽到他人頻繁的當(dāng)面贊美時(shí)，總覺(jué)得這份贊美是虛情假意的，因而，他們非但不感激他人的贊美，反而對(duì)他人心生抵觸，甚至產(chǎn)生戒備心理。在這種情況下，慷慨地給予他人贊美已經(jīng)不是當(dāng)務(wù)之急，最要緊的是如何采取最恰到好處的方式，才不至于讓贊美適得其反。只要用心、細(xì)心，贊美還是有很多辦法讓他人相信的，例如，對(duì)于初次見面的陌生人，我們應(yīng)該贊美其顯而易見的優(yōu)點(diǎn)；對(duì)于熟悉的人，我們應(yīng)該贊美他們不為人注意的地方；對(duì)于虛榮心強(qiáng)的人，我們可以當(dāng)著他人的面給予贊美；對(duì)于低調(diào)內(nèi)斂的人，大張旗鼓的贊美往往使其感到不適，唯有真誠(chéng)的發(fā)自內(nèi)心的贊美，才能讓他感受到你的用心……在諸多方法中，最好的贊美方式就是背后贊美。何為背后贊美呢？顧名思義，就是在被贊美者不在場(chǎng)的情況下，真誠(chéng)地當(dāng)著他人的面贊美他們。要知道，和容易讓人誤以為動(dòng)機(jī)不純、涉嫌拍馬溜須的當(dāng)面贊美不同，背后贊美時(shí)，被贊美者并不在場(chǎng)，因此不會(huì)涉嫌別有用心。也是從這個(gè)角度出發(fā)，恰恰證明了背后贊美一定是發(fā)自內(nèi)心的，否則誰(shuí)會(huì)在當(dāng)事人不在場(chǎng)的情況下拍馬屁呢！由此一來(lái)，背后贊美便成了真誠(chéng)贊美的象征，一句背后的贊美，往往抵得上一百句當(dāng)面的贊美。因而，聰明人一定會(huì)使用背后贊美的方法，給予他人真誠(chéng)的贊美，從而實(shí)現(xiàn)自己打動(dòng)他人的愿望。也因此，當(dāng)他人從第三者口中聽說(shuō)你對(duì)他的背后贊美時(shí)，一定會(huì)對(duì)你刮目相看，甚至?xí)?jīng)對(duì)你的誤解，與你化干戈為玉帛。

單蕾是個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)后就進(jìn)入了現(xiàn)在的這家公司工作，因?yàn)椴欢萌饲槭拦室膊幻靼茁殘?chǎng)的很多潛規(guī)則，沒(méi)少得罪人。這不，前段時(shí)間上司因?yàn)閱卫儇?fù)責(zé)的一項(xiàng)工作沒(méi)做好，就大發(fā)雷霆，當(dāng)著辦公室所有同事的面訓(xùn)斥單蕾。單蕾?gòu)男≡诟改笩o(wú)微不至的呵護(hù)下長(zhǎng)大，哪里受過(guò)這個(gè)氣啊，因而當(dāng)場(chǎng)與上司頂撞起來(lái)，弄得上司也非常難堪，為此，上司生氣地憤然離去，不愿意再與單蕾溝通。

事后，學(xué)姐知道了這件事，狠狠地批評(píng)了單蕾一頓，說(shuō)：“你這個(gè)黃毛丫頭，初出茅廬，哪里懂得職場(chǎng)上的艱難啊！難道你以為上司也會(huì)像你的父母那樣寵愛(ài)著你嗎？別做夢(mèng)了！對(duì)于上司，總歸是應(yīng)該尊重的，上司訓(xùn)斥你你還覺(jué)得丟臉，那么你當(dāng)著那么多人的面頂撞上司，不買上司的賬，難道上司不覺(jué)得丟人嗎？如果不想辦法盡快緩和關(guān)系，現(xiàn)在還只是冷落你，過(guò)段時(shí)間就該找個(gè)理由辭退你啦！”聽了學(xué)姐的話，單蕾這才意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性。然而，讓她直接找上司道歉和低頭，她可不甘心也不好意思，如何才能既向上司示好，又保全自己的面子呢？思來(lái)想去，單蕾想出了一個(gè)好辦法。

有天中午吃飯，單蕾特意湊到馬凱身邊，與馬凱同坐一張桌子。原來(lái)，馬凱是上司的心腹，上司不但工作上器重馬凱，私底下也與馬凱私交甚好。單蕾一邊吃飯，一邊漫不經(jīng)心地談起自己工作以來(lái)的感觸，她不露痕跡地說(shuō)：“馬凱，你最喜歡辦公室里的誰(shuí)呢？”馬凱笑而不語(yǔ)，說(shuō)：“你呢？”單蕾逮住機(jī)會(huì)趕緊說(shuō)：“我最喜歡張主管，雖然他是我們的頂頭上司，而且對(duì)我們要求嚴(yán)格，但是在他的管理下，我覺(jué)得自己進(jìn)步神速呢！最重要的是，張主管特別寬宏大量。上次，我在辦公室里公然與張主管頂撞，原本以為自己一定死定了，肯定會(huì)被開除，不想，這都半個(gè)月了，張主管對(duì)我一如往昔，還是經(jīng)常點(diǎn)撥我，幫助我，要不是張主管寬容，只怕我現(xiàn)在又在四處找工作了呢！”馬凱笑著說(shuō)：“當(dāng)上司也不容易，我們要與主管互相體諒啊！”事后，馬凱在與張主管聊天時(shí)，自然而然地說(shuō)出了單蕾的這番話，張主管笑著說(shuō)：“這個(gè)小丫頭，還算是有良心，心思也挺細(xì)膩。”

不得不說(shuō)，單蕾還是非常聰明的。她既不好意思直接找張主管道歉，又擔(dān)心自己的工作不保，因而就想出了這個(gè)兩全其美的好辦法，既背后贊美了張主管，收到了良好的效果，又保住了自己的工作，還有可能得到心中釋然的張主管的特殊優(yōu)待，簡(jiǎn)直好處多多。

任何時(shí)候，背后贊美他人的效果都是顯著的，它比當(dāng)面的恭維顯得更真誠(chéng)，也更容易讓人信服。尤其是在職場(chǎng)上與上司相處時(shí)，當(dāng)面的贊美很可能被當(dāng)成是曲意逢迎、阿諛?lè)畛校潜澈筚澝绖t不存在這個(gè)問(wèn)題。當(dāng)有朝一日你的贊美傳到上司耳朵里時(shí)，你一定會(huì)在上司心目中留下好印象，此時(shí)，即使你與上司此前有什么不愉快，也會(huì)煙消云散。