四、行業(yè)就業(yè)前景及成功人士啟示

1.行業(yè)就業(yè)前景

根據(jù)2010年我國出臺的汽車、鋼鐵、紡織、裝備制造、船舶、電子信息、輕工業(yè)、石化、有色金屬和物流10大產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃分析看，未來幾年這些產(chǎn)業(yè)所涉及的專業(yè)就業(yè)前景較好。電子信息產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè)，也是我國江蘇省重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)。目前，信息技術(shù)支持人才需求中排除技術(shù)故障、設(shè)備和顧客服務(wù)、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統(tǒng)操作、監(jiān)視與維修等四類人才非常短缺。此外，物聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)和互動媒體、數(shù)據(jù)庫開發(fā)和軟件工程方面的需求量也非常大。電子信息產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展，直接推動了電子信息類畢業(yè)生的就業(yè)工作。

電子信息類行業(yè)覆蓋面廣，技術(shù)要求較高，就業(yè)前景良好，薪酬水平在各行業(yè)中位列前茅。但學(xué)生認(rèn)識存在就業(yè)誤區(qū)，認(rèn)為電子類學(xué)生從事主要是焊接裝配等崗位，從培養(yǎng)方案看不符合培養(yǎng)目標(biāo)，從歷屆畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)看，一年后基本無從事焊接裝配等崗位的同學(xué)。我院2010屆畢業(yè)生就業(yè)平均工資達(dá)2600元，2011屆畢業(yè)生就業(yè)平均工資達(dá)2900元，2012屆畢業(yè)生就業(yè)平均工資稍有回落。

2.成功人士啟示

（1）南通富士通微電子股份有限公司工程師吉加安成功感悟。吉加安是南通市“226高層次人才培養(yǎng)工程”首批中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人，曾榮獲南通市科技進(jìn)步獎。下面為吉加安感悟成功的演講。

案例1-1：感悟成功的六大“基石”

南通富士通微電子股份有限公司　吉加安

我是來自南通富士通微電子股份有限公司的吉加安，在公司主要從事工藝技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)方面及公司相關(guān)新產(chǎn)品的研發(fā)工作。首先請?jiān)试S我簡單介紹一下我們的公司：

南通富士通微電子股份有限公司是1997年10月南通華達(dá)微電子有限公司跟日本富士通公司成立的合資公司。富士通始終站在行業(yè)科技發(fā)展的前沿，堅(jiān)持以科技促發(fā)展。公司專業(yè)從事集成電路的封裝、測試的高科技產(chǎn)業(yè)，由中方控股并負(fù)責(zé)經(jīng)營管理。

多年來，公司先后承擔(dān)并完成了多項(xiàng)國家級、省級技術(shù)改造項(xiàng)目，有力推動了我國先進(jìn)封裝測試技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化。公司設(shè)有省級技術(shù)中心，有強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，先后開發(fā)的LQFP、TSSOP、MEMS、MCM、QFN、BGA、CSP、汽車電子等新產(chǎn)品在國內(nèi)領(lǐng)先，公司擁有專利11項(xiàng)。十年多的發(fā)展，公司已朝著“中國第一、世界一流”的企業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)，公司兩度躋身中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)，三度蟬聯(lián)中國十大集成電路封裝測試企業(yè)，三度名列中國進(jìn)出口額最大企業(yè)500強(qiáng)，被日本富士通譽(yù)為“中日合作的典范”。

作為富士通公司5000多名員工中的一員，我經(jīng)歷了富士通成立、成長、發(fā)展、壯大的歷程，我也從一名普通的技術(shù)員成長為企業(yè)的一名中層干部。與富士通共成長，我備感驕傲與自豪。借此機(jī)會，衷心感謝企業(yè)多年來對我的培養(yǎng)與關(guān)愛。

下面我將在公司成長的歷程中，一些個人的感悟與體會與大家分享。我的匯報的主題是——感悟成功的六大“基石”。

①明確目標(biāo)是成功的起點(diǎn)。任何一個成功的企業(yè)都必須要解決好兩個“力”的問題，即決策力與執(zhí)行力的問題。決策力是解決企業(yè)戰(zhàn)略的問題，而執(zhí)行力是解決戰(zhàn)略實(shí)施的問題。

我們南通富士通公司在決策力上始終把人才培養(yǎng)工程作為企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略，這也是我們企業(yè)核心競爭力的最重要的體現(xiàn)。在這樣的企業(yè)文化背景下，我們的技術(shù)人員從進(jìn)公司的那一刻起就明確了今后的發(fā)展方向與努力的目標(biāo)。

公司投入專項(xiàng)資金，定期選送相關(guān)人員到日本、歐美等世界最前沿的封裝、測試公司進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)與交流。通過一段時間的專業(yè)培訓(xùn)與實(shí)踐，技術(shù)人員的能力與素質(zhì)得到了跨越式的發(fā)展。公司及部門內(nèi)部成立了多個項(xiàng)目小組、專題改善小組、TQM小組等，有計(jì)劃、有意識、有目標(biāo)地培養(yǎng)我們的總結(jié)歸納能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。另外，公司建立了比較完善的激勵機(jī)制，每年要進(jìn)行科技進(jìn)步獎、TQM活動成果的交流、表彰活動，對技術(shù)人員取得的成績進(jìn)行評估，給予大幅度的獎勵。良好的環(huán)境，長遠(yuǎn)的目標(biāo)，切實(shí)的舉措，給予了我們充分展示的舞臺，提高了工作的積極性，加深了主人翁的意識，更好地服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于社會。

②苦練內(nèi)功是成功的基礎(chǔ)。個人的成才，離不開外因，但關(guān)鍵是內(nèi)因。

企業(yè)尊重人才，樹立了良好的外部氛圍，我們技術(shù)人員要想盡快成才，就需要擺正位置、腳踏實(shí)地、不怕吃苦、苦練內(nèi)功。

記得我剛進(jìn)公司時，發(fā)現(xiàn)在學(xué)校里所學(xué)習(xí)的理論跟實(shí)際所用到的知識，差距是如此之大。很多在實(shí)踐工作中所不可缺少的知識，是學(xué)校里從來沒有涉及過的。所以一方面我通過向師傅學(xué)習(xí)，但另一方面又不能僅僅滿足于此。

我曾經(jīng)聽到一個關(guān)于中國媽媽跟德國媽媽教小孩學(xué)走路的故事：當(dāng)小孩在走路過程中摔倒時，中國媽媽的表現(xiàn)是趕快跑過去，心疼地抱起小孩；而德國媽媽在小孩摔倒時，并沒有像中國媽媽那樣，而是走到小孩身邊一樣地摔倒，然后再艱難地爬起來向前走。令人難以置信的是，德國小孩也跟著媽媽這樣做了，很快他學(xué)會了走路，也不怕走路了。

這個故事告訴我，在企業(yè)里只有自身的不斷努力，不怕摔倒，不怕失敗。要拿出不恥下問的精神，抓住一切機(jī)會在別人分析問題、解決問題的時候去學(xué)習(xí)人家的方法，并不斷總結(jié)。只有細(xì)心揣摩，反復(fù)體會，自己才會一點(diǎn)點(diǎn)地進(jìn)步，一點(diǎn)點(diǎn)地成長。我是這樣做的，也因此獲得了成功。

③防患未然是成功的關(guān)鍵。俗話說，“亡羊補(bǔ)牢，猶未晚矣”。說的是一種及時補(bǔ)救、及時改正錯誤的態(tài)度，但我認(rèn)為，在工作中要少一些“亡羊補(bǔ)牢”，多一些“未雨綢繆”。

醫(yī)學(xué)上有個典故：中國古代有個神醫(yī)叫扁鵲，他能治療各種疑難雜癥，有一天皇帝問他：“你有弟兄三個，誰的醫(yī)術(shù)最高明？”扁鵲回：“老大第一、老二次之、老三我最差。”魏文王感到很奇怪：“為什么你的醫(yī)術(shù)最差，但最出名的是你？”扁鵲回答：“我治療的病人都是病入膏肓的人，所以比較容易出名；老二治療的對象一般是病剛初發(fā)的人，而老大是幫正常人進(jìn)行調(diào)理以增強(qiáng)人的抵抗力而達(dá)到防病的目的，所以老大應(yīng)該是醫(yī)術(shù)最高的。”從以上這個典故說明醫(yī)學(xué)的最高境界不是治病而是防病，良醫(yī)治未病，防病于未然。

同樣，在企業(yè)里，對我們技術(shù)人員來講，要成為一個技術(shù)過硬的專家，不是看你修好了幾臺機(jī)器，而是要看你維護(hù)了多少臺機(jī)器，消除了多少生產(chǎn)中的隱患，節(jié)省了多少油耗、電耗。要能找出存在的質(zhì)量風(fēng)險、質(zhì)量隱患的原因并提出有效的預(yù)防、改進(jìn)措施。

我在平時的工作中按照預(yù)防為主的原則，不斷總結(jié)、不斷提高，技術(shù)水平在得到提高的同時，也贏得了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的肯定。

④創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是成功的動力。世界500強(qiáng)的企業(yè)每隔幾年就會重新洗牌，說明了企業(yè)競爭的激烈與殘酷。

企業(yè)要想長期立于不敗之地，就必須適應(yīng)市場的變化，不斷地開拓創(chuàng)新，不斷的改進(jìn)工藝，提高產(chǎn)品的質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，以增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

作為與企業(yè)共榮辱，共患難的每一位員工，要潛心鉆研，力求創(chuàng)新，加大新品開發(fā)的力度，不斷地創(chuàng)新與改進(jìn)工藝，提高產(chǎn)品的質(zhì)量與檔次，降本增效，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

近年來，本人努力推進(jìn)并主動承擔(dān)了一些新品開發(fā)項(xiàng)目、重要的課題改善項(xiàng)目，改變了一些傳統(tǒng)的工藝及固有的模式，在集成電路行業(yè)內(nèi)先后申請了國家專利項(xiàng)目2項(xiàng)及申請中的專利5項(xiàng)，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

⑤團(tuán)隊(duì)精神是成功的保障。團(tuán)隊(duì)合作精神不僅是現(xiàn)代企業(yè)成功的保障，也是個人取得成功的保障。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。個人的力量畢竟是有限的，但團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，世界上沒有完美的人，但可以組建成完美的團(tuán)隊(duì)。

信任是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)，而明確的方案、正確的分工、有效的組織則是團(tuán)隊(duì)合作中最重要的因素。在工作中注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)民主，做到揚(yáng)長避短，最大限度地發(fā)揮每個人的長處。做到每個成員密切配合，團(tuán)結(jié)謀事，和衷共濟(jì)，做到心往一處想、勁往一處使、職責(zé)不漏項(xiàng)、工作不斷檔。無論是哪個環(huán)節(jié)出了問題，其他環(huán)節(jié)的人無條件地去協(xié)助、去解決，相互鼓勵、溝通協(xié)作，形成同心同德謀事業(yè)、群策群力促發(fā)展的良好局面。

通過大家的共同努力，部門內(nèi)部辦事的效率大大提高，辦事的效果得到增強(qiáng)，個人的能力也得到最大的發(fā)揮。

⑥學(xué)會感恩是成功的素質(zhì)。感恩是一種美德。企業(yè)好比就是自己的父母，為個人的發(fā)展創(chuàng)造條件，為個人的成長創(chuàng)造機(jī)會。在企業(yè)里，很多技術(shù)人員在經(jīng)過了公司多年的培養(yǎng)，掌握了一定的技能后往往會選擇跳槽，這在現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)下本來是很普遍的事。對我們技術(shù)人員而言，要知道你所掌握的一切、你所取得的成就，在很大程度上離不開公司的培養(yǎng)，凝聚了公司的心血。因此，我們要學(xué)會知足、學(xué)會感恩，我想這也是所謂人才所必須具備的素質(zhì)。用感恩的心情干好自己的工作，用感恩的態(tài)度在崗位上默默奉獻(xiàn)。

當(dāng)我在面對其他公司伸出橄欖枝時，沒有動搖過，現(xiàn)在是這樣，將來也會是這樣。

人生的軌跡不是一條直線而是一個圓，圓上的每一點(diǎn)既是終點(diǎn)又是起點(diǎn)。在過去的工作中雖然取得了一些成績，但在今后的工作中我會不斷努力、不斷創(chuàng)新，為企業(yè)及中國集成電路封測行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

（2）江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生楊賓成功感悟。楊賓，1983年出生，江蘇大豐人，2002年考入江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀，期間任02電子（2）班班長、機(jī)電工程系學(xué)生分會主席、新生班級代理班主任，同時拿過多次獎學(xué)金，評為優(yōu)秀學(xué)生干部和市級三好生。2005年畢業(yè)后，到無錫工作，現(xiàn)任無錫格林通安全裝備有限公司產(chǎn)品技術(shù)支持部經(jīng)理。

案例1-2：

無錫格林通安全裝備有限公司是美國通用檢測器國際公司（General Monitors，簡稱GM公司）在中國的合資企業(yè)。成立于1961年的GM公司位于美國加利福尼亞州的洛杉磯，為世界各地的石油化工企業(yè)、海上和陸地的采油（氣）基地提供專業(yè)的安全裝備。作為一個跨國公司，GM在世界各地的分公司和代表處為當(dāng)?shù)赜脩籼峁﹥?yōu)良產(chǎn)品和及時、上乘、精細(xì)的服務(wù)。公司采用美國GM公司具有世界先進(jìn)水平的傳感器技術(shù)、卓越的生產(chǎn)工藝技術(shù)、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)；擁有3500多平方米的現(xiàn)代化廠房和先進(jìn)的生產(chǎn)制造和檢驗(yàn)設(shè)備。公司上下堅(jiān)持產(chǎn)品質(zhì)量就是生命，客戶滿意就是責(zé)任的理念，廣納優(yōu)秀人才專業(yè)生產(chǎn)、銷售和開發(fā)氣體檢測、火焰探測設(shè)備，本公司生產(chǎn)的各類探測器和監(jiān)控系統(tǒng)（儀表）已廣泛應(yīng)用在中國石油天然氣集團(tuán)、中國石化集團(tuán)、中國海洋石油集團(tuán)等大型化工企業(yè)，至今已有數(shù)萬臺儀表在可靠地運(yùn)行。

進(jìn)入該公司，從起先的產(chǎn)品質(zhì)檢員，后來被調(diào)到產(chǎn)品技術(shù)支持部做技術(shù)服務(wù)工作，由于在工作中的表現(xiàn)和能力，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，之后跨過主管，提升為經(jīng)理，負(fù)責(zé)部門內(nèi)產(chǎn)品國內(nèi)國外維修和產(chǎn)品服務(wù)工作，目前重點(diǎn)負(fù)責(zé)國內(nèi)天然氣管線工作，比如川氣東送、西氣東輸、西二線、榆濟(jì)線、長呼線等。另外還要負(fù)責(zé)國外項(xiàng)目，相對國內(nèi)來說，采油都是在蘇丹、伊拉克、越南、泰國、俄羅斯等國。對于國外項(xiàng)目，我們都要求綜合能力很強(qiáng)的人，包括具備溝通、語言、應(yīng)變、技術(shù)等多方面能力，還必須考取自救證書（重點(diǎn)是擒拿格斗及手語暗號）。2009年我去過CPECC蘇丹分公司項(xiàng)目下的服務(wù)調(diào)試工作，2012年去過CPECC伊拉克哈法亞項(xiàng)目技術(shù)支持培訓(xùn)，每次技術(shù)支持，都能讓人收獲很多，不同的產(chǎn)品、不同的環(huán)境、不同的文化，給人的收獲就截然不同，同時在2012年8月我又去了新疆進(jìn)行客戶回訪工作，特別是沙漠中油氣田項(xiàng)目使用的超聲波探測器的使用情況回訪，得到的是別人無法想象的收獲。

同時我又在2010年考取了海上石油平臺作業(yè)證書，學(xué)習(xí)過程中，學(xué)習(xí)了平臺跳水、閉氣、水中逃生和水中翻滾逃生等正確自救措施，去過深圳海上平臺、浙江舟山的平湖和八角亭等平臺。工作這幾年，努力自學(xué)，完成了本科學(xué)習(xí)，英語水平也有了很大的提高。

工作是多種多樣的，每個人的工種不同，面對的人不同，但我們必須把握每次機(jī)會，能夠掌握到發(fā)展空間及能力的發(fā)揮空間，企業(yè)對于員工的要求，重點(diǎn)是什么，如何掌握技術(shù)要點(diǎn)，應(yīng)變工作中出現(xiàn)的各類問題，如何處理好員工和員工，員工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，這都將是我們不斷要學(xué)習(xí)的，面對不同的人，就需要采用不同的方式方法。

楊賓個人的感悟與體會有以下六方面。圖1-13為楊賓在蘇丹的工作照片。

①努力工作。學(xué)習(xí)工作要努力，隨隨便便過三年也是過，稍微努力的過三年也是過，努力的過三年也是過，何不努力好好地干。如果努力的過好在校的三年和畢業(yè)后的四五年，這對我們以后的人生非常有幫助。

②虛心學(xué)習(xí)。多與老師、企業(yè)師傅等成功人士交流學(xué)習(xí)，要虛心聽取認(rèn)真分析他們的意見和建議，以免自己以后走彎路。必須不斷地學(xué)習(xí)，才會有更多更高更新更有創(chuàng)意的收獲。

③目標(biāo)明確。人生一定要有目標(biāo)，一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，要根據(jù)自己的特長、性格、興趣、企業(yè)環(huán)境等制訂切實(shí)可行的短期、中期、長期、人生目標(biāo)。

④計(jì)劃周全。給自己定一個五年計(jì)劃，十年規(guī)劃。每季度做什么事情，每個月做什么事情，甚至每天做什么事情。不要每天渾渾噩噩。說什么計(jì)劃趕不上變化的，幾年后你就會發(fā)現(xiàn)，幾年來一直沒有目標(biāo)，什么也沒有做成。

⑤吃苦耐勞。吃苦耐勞是一個人、尤其是青年人所應(yīng)該具備的基本的優(yōu)良品質(zhì)之一。從現(xiàn)實(shí)生活中來看，大凡在單位里受到領(lǐng)導(dǎo)重視、得到同事尊重、在事業(yè)上有大發(fā)展的，都是那些在工作中吃苦耐勞、踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)的實(shí)干苦干者。

⑥團(tuán)結(jié)合作。在一個組織或部門之中，團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要。很多時候，合作的成員不是我們能選擇的，所以，很可能出現(xiàn)組內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況，此時就需要很好的凝聚能力，能夠把大多數(shù)組員各方面的特性凝聚起來，同時也要求很好地與不同的人相處與溝通的能力，俗話說“人心齊，泰山移”。使整個團(tuán)隊(duì)像一臺機(jī)器一樣，有條不紊地和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。學(xué)會與他人合作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神在具體生活中的運(yùn)用，可以使我們收到事半功倍的效果，可以使我們的工作更加良好地向前發(fā)展。

（3）著名央視主持人歐陽夏丹成功感悟。歐陽夏丹總結(jié)成功主要來源于三方面的因素。

①能力的積累。歐陽夏丹在博文中說“沒有人能夠隨隨便成功”，她的事業(yè)可謂是一步一個腳印，在她所經(jīng)歷的各個崗位，她都盡量讓自己做到無可挑剔。歐陽夏丹有著快樂的童年，生活比較順當(dāng)，但在十六歲時，父親患肝癌去世，當(dāng)時她正要面臨高考，除了精神上的受挫，物質(zhì)上也受到很大影響。但她從媽媽的身上汲取了堅(jiān)強(qiáng)、堅(jiān)韌的元素。懷揣一顆積極向上的心，開始了自己的大學(xué)以及之后的求職生涯。在這個過程中，她用強(qiáng)大的進(jìn)取心吸收了很多專業(yè)技能，并保留了自己的個性特色。

②機(jī)遇的把握。歐陽夏丹隨時都像勤勞的螞蟻儲備著機(jī)會，或者說新聞聯(lián)播的改版就是一個契機(jī)，在競爭上崗的激烈角逐中，她笑到了最后。對于每個人來說，人生至少會有7次機(jī)會，有些時候，我們會因?yàn)檫x擇問題，錯過一些機(jī)會，但不要泄氣，因?yàn)橹灰芎煤冒盐?次機(jī)會，將改變我們的一生，為此，做人一定不要放棄夢想，可悲的不是現(xiàn)實(shí)沒有機(jī)會，而是機(jī)會來了，沒能力駕馭。

③事業(yè)的堅(jiān)持。歐陽夏丹在辭去地方臺的主持工作之后有過一段艱辛的北漂生活，初到北京時，住在一套40平方米、沒暖氣的老式居民房，因?yàn)閴毫Υ螅逼淖畛鯉讉€月，身體頻出問題，即便如此，歐陽夏丹還是如此樂觀的調(diào)侃：“黑夜給了我黑色的眼圈，我把它奉獻(xiàn)給《第一時間》。”熬過闖京的艱辛，生活總算安逸許多。但是很多人在面對暫時艱苦的生活時，想到曾經(jīng)無憂無慮的生活就會打退堂鼓。真是逢難迎上的堅(jiān)持，成就了今天的歐陽夏丹。可以說歐陽夏丹的成功就像一個職場勵志故事，也希望她的經(jīng)歷能夠感染更多的即將創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)路上的青年人。