比干的問話，讓小悠的臉頰上，掛上了淡淡的紅暈。

“徐先生很年輕，也很聰明....”

“這么說來，你對徐太有點意思吧！”

還沒等小悠說完，比干就先激動了起來。

兩眼直放光，看上去十分期待。

“不...不是...您不要誤會了...”

小悠的臉通紅通紅。

也不知道這是喜歡徐太。

還是，羞于表達。

或者，單純被誤會了的尷尬。

“叮，三十樓到了。”

樓層到達，電梯門緩緩打開。

小悠看向門外，立即轉移比干的注意力。

“比先生，您請。”

“好吧好吧，看來你還沒準備好。

不過，小姑娘，我告訴你，徐太確實是一個不錯的孩子。

前途不可限量，如果你需要，我可以幫月老那個家伙，牽牽線。”

比干這話可不是開玩笑，最近幾年。

人們對物質生活水平要求，逐漸提高。

大部分時候，決定姻緣的，已經不是月老了。

而是財神....

小悠無言，只是站在原地，紅著臉。

會議室已經坐滿了人。

比干走進會議室時，整個會議室都安靜了。

所有員工的目光，都投向了比干手中的文件夾。

那是員工名單。

也是所有員工，今天聚集在這里的原因。

“各位都到齊了，今天會議就開始了。”

小悠秘書走進門，但是座位已經坐滿了。

這似乎在小悠的預料之中。

畢竟，會議室的任務就是她安排的。

她悠然地走向了比干的右后方。

盡量站到一個不會影響比干的位置。

比干宣布會議開始，長桌前的員工們，紛紛拿出筆記本。

像是學生聽課一般，注意力集中。

“我也大概了解過了。

各位基本上都是剛從大學畢業。

在此，我也不做太多的批評。

就簡單說說我的感受吧。

首先，你們剛從校園出來不久。

年輕人那股沖勁還在，每天上班都很積極。

但是，大學，容忍了你們太多的懶散。

做事的時候，投機取巧，懶懶散散。”

比干的話說道這里，突然停頓了一下。

他的目光，掃視了在場所有人。

員工們一個個膽戰心驚，頭埋得低低的，深怕被點名。

“我也不是針對某一位，其實這是通病。

各位可以回顧一下，是不是這樣的。”

比干想要留給他們，一點反思的時間。

“其實，我本不該評價你們的老板。

但是，今天還是不得不說一下。

各位，徐太今年也才二十來歲，與你們大部分人年紀差不多。

你們不覺得慚愧嗎？

各位，他已經是一個餐飲公司的老板了，而各位呢？”

這些話有些犀利，定然會引起一些人的不滿。

也免不了有些人竊竊私語，找些借口開脫自己的無能。

“各位不用多想，我不是貶低哪一位。

我只有一個問題想問各位，你們在徐太身上看到了什么？

有哪位可以告訴我嗎？”

發問后，比干一句話也不說，閉口掃視，等待回應。

如果不出意料，應該不會有人說話。

但，比干想要一個員工，能站出來。

證明自己不光是來混一個工作經驗。

而是真的在工作時，設法在自我提升。

否則，這些員工，不光沒有培養的價值。

甚至連保留的價值都沒有了。

“比先生...”

聲音不是從會議桌前傳來的。

而是比干的身后，那是小悠秘書。

比干側過半身，看向小悠秘書。

她有些膽怯的舉著手，像是學生想要回答問題一樣。

“哦？你說說看。”

“是這樣的....徐先生很厲害，他年紀輕輕就創辦了徐大餐飲。

其實，作為徐先生的秘書，我看到了徐先生身上許多閃光點。

好比說，我們在想方設法，躲避徐先生監督時。

徐先生卻在辦公室專心做事。

在好比說，徐先生在午餐時間邊看書，邊學習。

而我們，卻在找借口拖延午餐時間。

我...說著些，其實并不是因為徐先生是我的老板。

其實...在大學校園中，我們也曾這樣努力過...

但是進入了公司，我們...學習的優勢沒有展現...

反而...那些負面的習慣，全部爆發了..”

如果單單是這樣說。

大部分的員工，可能都會這樣辯解。

“這是徐太的公司，他是老板，理應這么努力。”

但是，接下來，小悠的話，才是真正的戳中了，在坐十幾位員工的痛點。

小悠秘書的腦袋，越埋越深，看上去，有些古怪。

“如果我們不在這家公司...

如果各位都不是我的同事....會不會...比現在更好？

我的意思...我的意思是...無論我們身在何處，如果沒有徐先生的精神。

將現在擁有的一切，都看作是自己生命中難以割舍的一部分。

如果沒有這樣的精神...我們在哪里...都會是這樣的....這樣的頹廢...”

小悠很沮喪，很..難過，甚至眼框中，有淚水在打轉。

為什么會這樣？

也許....她看到了徐太的精神。

所以他想學習徐太。

也想將現有的一切，看作自己生命中難割舍的一部分。

所以才會那么努力的工作....

但是，回報她的是什么？

如果小悠眼中的畫面能夠播放出來，恐怕。

她現在的眼中，都是徐太離開公司時，她的無助....

僅僅三天的時間，只是想要按照計劃書流程推進計劃。

卻屢屢碰壁，每次失敗的原因，都是同事們的不配合。

那一雙雙白眼，那一句句嘲諷的話語。

都在刺痛著她的積極的心。

為什么會如此心痛？

因為..這些同事，這家公司，這個職位，都是她生命中難以割舍的一部分。

小悠是一個陽光，積極的女孩。

她想進步，她想提升，且不說這是為了什么。

總之，她的努力，在這群同事中，反而成了異類。

這是，多么讓人傷心啊。

“比...比先生...我講完了...”

會議室，鴉雀無聲，唯有比干，抬起雙手，鼓著掌。

“你所說的，也許得不到在場所有人的認可。

但只要有一個人，能夠產生共鳴，那就值得了。”

比干站起身，從胸前的口袋，拿出一塊紅色手帕。

轉過身，擋住其他人的目光。

輕輕擦拭去，那一滴從小悠眼中，不經意間流下的淚水。

小悠秘書，猛然抬起頭。

水汪汪的眼睛看向比干，臉頰上的紅暈，又濃厚了幾分。

比干輕輕的拍了拍小悠秘書的肩膀。

然后回到了自己的坐位上。

“各位，小悠秘書的話，你們可聽見了？”

“嗯..”

“聽見了...”

“是...”

在場的員工，也紛紛做出了回應。

雖然可能只有一半不到的人，是真心做出的回應。

但也值得了，至少有人聽進去了。

“這里，是員工名單。

我看了看，公司員工悉數到齊了。

所以，應該沒有人想要被開除。”

比干拿起桌上的文件夾，展示在眾人面前。

“唐明，肖正非，陸征遠。

我代替徐太，先暫時給你們調換工作部門。”

比干坐直身體，拆開文件袋。

仔細的看著員工資料，然后挑出三份，并念出了人名。

“你們三位，是公司第一批員工。

現在，暫時讓你們負責管理部。

在接下來一個月，你們的工作可能比較辛苦。”

唐明，肖正非，陸征遠，三人從坐位上站了起來。

三人都是男性，但他們不是從校園招聘過來的。

所以，他們的年紀，可能比其他人要大一點。

“管理部，主要負責制定企業員工管理制度。

部長，暫時由杜小悠擔任。

從今天開始，所有人工資不變，全部重新進入試用期。

財務部那里，重新估算一下這四位工資，回頭拿給徐太簽字。

人事部，管理部制定的制度下來后，你們負責日常監督。

如有違反，通過管理部，層層上報。

今天會議暫時到此結束，午餐時間延長一小時。”

比干所說的層層上報，已經明確了。

管理部，其實是一個，高于其他所有部門地位的存在。

重新安排后，比干有信心，能夠在短時間內，提升員工的執行力。