孟凡手機響了，是寢室群的消息，孟凡這才發覺，最近一段時間沉迷于和文爍聊天，她很少參與到寢室群中了。

季丹：“我們公司工資保密，當初入職還特意簽了保密協議，不能和同事討論工資多少，違者罰款。”

季丹：“我雖然在人力，但是我們公司這塊管得確實很嚴，而且我不是管工資和招聘的，所以我還真不知道其他人的工資情況。”

季丹：“今天財務辦公室的打印機壞了，財務同事把文件發給我讓我幫忙打印，我打開一看是上個月的工資表，她可能以為我是人力所以這些我心里都有數，不用避諱我。我打印完了沒事的時候就從頭看了一遍，我氣死了。”

季丹：“我不知道你們公司什么情況，我們公司特別留不住人，尤其是人力部門，來一個走一個，來一個走一個，跟玩接力的一樣，比前臺換人還快。我們部門除了主管，我是呆的時間最長的了，所以我的活干得也最多，算是部門里的小組長了。”

季丹：“結果！我竟然是部門里工資最低的一個？！雖然有一個人實發工資比我低，但是是因為他試用期只發百分之八十的工資，算過來他轉正之后工資還是比我高。”

孟凡這么在心里算了一下，發現那季丹工資真算不上高，問：“為什么啊？”

“因為他們是男的。”

孟凡一下子不想接話了，她不知道應該說什么。這種事情她也知道很多，只是因為性別不同，同樣的起點同樣的崗位，男性工資就是會比女性高，她不知道這種事情是不是常態，但是不管是普遍現象還是偶發事件，不能否認的都是，這很不公平。

季丹：“我真的好委屈啊！我真的眼淚都要掉下來了。我每天干得活比他們多，主管還讓我帶他們工作，主管不在就讓我主持安排部門工作，結果我工資最低？垃圾公司拿我當驢？”

陳楊：“你這干了也有一年了，年底評個優秀員工工資應該會漲一漲吧？我覺得聽你這種說法你們部門優秀員工必然是你。”

季丹：“我真的被你的話氣笑了，不是針對你，是針對這件事。我評個優秀員工確實沒問題，優秀員工也確實漲工資——漲兩百。現實情況就是我他媽哪怕漲了這兩百我還是部門墊底。”

季丹抹了把眼淚，發狠打字：“憑什么！你們說憑什么！要是我平平碌碌不被重用，我是個廢物我也不說什么了。但是明明還在把擔子壓在我身上，還在讓我干著超出我基層職員崗位職責的事情，憑什么就給我開那么點工資？憑什么他們工資就比我高？”

孟凡不知道該說什么，要勸慰她自己也覺得季丹是完完全全的受害者，要反擊她很清楚無異于蚍蜉撼樹，說不定會害季丹連優秀員工都評不上了。

孟凡打開文爍的聊天窗口：“我大學室友，明明是部門里除了主管以外資歷最老的人，剩下兩個同事都需要她帶，但是她工資比那倆人都低。因為那倆人是男的。”

文爍：“現實情況就是這樣的。我作為既得利益者其實也覺得很不公平，但是我不敢說，對一些人來說我這種說法是背叛、是得了便宜還賣乖，對一些人來說是站著說話不腰疼。”

文爍：“不過既然改變不了環境為什么不改變自己呢？努力工作提升自己，能力變強工資自然會漲上去的吧。”

孟凡：“第一，工資本來就應該跟能力掛鉤，我們現在說的就是不考慮能力，只看性別定工資不公平。

第二，能力在變，環境也在變。我能力提高之后我當然就不跟這些混小子比了，就要跟同時期能力相同，相對更加精英的男性比，結果是我的工資還是比他們低的。”

文爍：“你說得對。”

孟凡嘆口氣，沒再繼續說話，她本來就沒打算在文爍這里聽到什么話，就像文爍自己說的，即便他說他也覺得不公平，也支持男女同工同酬，自己也多少會覺得他身為男人無法理解，無法感同身受。

趙嘉聽到孟凡突然嘆氣，老鼠一樣湊過來問：“咋的了？”

“啊？沒啥，就習慣性嘆口氣。”孟凡不想拉趙嘉也情緒低落，準備含糊過去。

趙嘉說：“那你要是沒事你幫我看看我那個大學同學啥意思唄？”

“啊？”

趙嘉一邊扭回身一邊說：“等著。”

趙嘉在微信上給孟凡轉發過來了幾條消息記錄：

清風：小胖，我收到你織的圍巾了。

趙嘉：怎么樣呀？我織了好久呢，平時跟你聊天的時候都在偷偷織圍巾來著，嘻嘻。

清風：顏色倒是挺好的，但是一看就能看出來你以前沒織過。剛才我放桌上我室友看到了，就看了一眼就問我這個圍巾上怎么全是窟窿。

趙嘉：我第一次織，確實織得不太好[委屈]

清風：沒關系，一回生，二回熟，以后你每年都給我織兩條，多織一織就好了。

孟凡看完，問趙嘉：“咋的了？”

趙嘉問：“你覺得他什么意思？”

孟凡尋思了一下，斟酌著說：“應該還是挺開心的吧我就是覺得圍巾有點……次？”

趙嘉一臉失落：“我覺得他就是不太喜歡，嫌我織得不好。”

孟凡心里有點糾結，她小的時候看過劉墉的《我不是教你詐》，這么多年過去了，其他故事都忘得差不多了，只有一個故事至今印象深刻。有一個女孩子跟男朋友吵架鬧分手，就跟閨蜜吐槽自己男朋友，閨蜜義憤填膺陪著一起罵。結果情侶床頭吵架床尾和，女孩子跟男朋友說了閨蜜罵他的事情，兩個人同仇敵愾覺得閨蜜不是好人。

孟凡糾結了一會兒，但是她實在克制不住，問趙嘉：“你覺不覺得，你可能遇到PUA了啊？”