每個(gè)人都有這樣的經(jīng)歷，你和一個(gè)人即便是初次見(jiàn)面，也能夠相談甚歡；相見(jiàn)恨晚，可以到一種無(wú)話不說(shuō)，無(wú)話不談的地步。

但和另一些人見(jiàn)面之后，即便你非常努力的用自己的魅力去吸引他，你也很難和他達(dá)成默契，溝通起來(lái)也是困難重重。

總有一種力不從心的不適應(yīng)，甚至不愿意祈求友好。

其實(shí)，出現(xiàn)這種情況的根本原因是你沒(méi)有和他建立起初步的信任。

還有一個(gè)人的第六感很重要，甚至荒繆。

當(dāng)你和一個(gè)人有了初步的信任之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你們之間很可能是因?yàn)槟銈儗?duì)某些生活方式、行為模式有著類似的思考和見(jiàn)解。

或者你們?cè)羞^(guò)相同的工作經(jīng)歷，也可能是因?yàn)槟銈儊?lái)自同一個(gè)地方或無(wú)年齡差距。

或者是有些相同信念、相同愛(ài)好，甚至能喝酒拼桌，自來(lái)熟……

以上觀點(diǎn)都是信任的開(kāi)始。

信任是一種探入他人內(nèi)心深處的能力，可以使對(duì)方感覺(jué)到你與他/她相互理解，彼此之間有著強(qiáng)力的思想共鳴。

這種信任感是一種可以將自己的生活延伸到他人生活中的能力。

這也是溝通的核心要素。

培養(yǎng)建立信任的能力，是人們最應(yīng)該具有的能力之一。

不管你是何種身份，何種地位，需要和他人的思想產(chǎn)生共鳴，彼此之間能夠形成融洽的關(guān)系。

人跟人之間的差異就是人們引發(fā)沖突的根本原因。

生活中任意兩個(gè)人之間的關(guān)系，如果彼此之間十分融洽，則必定是因?yàn)樗麄兊哪承┕餐c(diǎn)。

或許他們?cè)谀承┦虑榈奶幚矸绞缴洗嬖诓町悾顾麄冏叩揭黄鸬氖滓虮囟ㄊ撬麄冇袀€(gè)中心點(diǎn)，也可以說(shuō)是利益鏈。

因此，從分歧走向和諧的方式，便是注意力從彼此間的差異轉(zhuǎn)向相同點(diǎn)。

實(shí)現(xiàn)良好溝通的第一步便是將自己的世界延伸到他人的世界之中。

如果你想贏得一位對(duì)你目標(biāo)有幫助的人，首先要讓他確信，你是他真摯的朋友。

那么如何與他人快速建立信任呢？

方法便是創(chuàng)造或發(fā)現(xiàn)彼此間的相同點(diǎn)。

通過(guò)創(chuàng)造彼此的相同點(diǎn)，進(jìn)而營(yíng)造出信任心態(tài)的方法有很多。

你可以尋找他人與自己在言行舉止、興趣愛(ài)好等方面的共同點(diǎn)，你也可以尋找雙方共同的朋友或者熟人，你可以尋找雙方共有的信念等。

另外，共同的經(jīng)歷也有助于建立彼此間的友誼和信任。

但是此類經(jīng)歷都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是通過(guò)語(yǔ)言來(lái)來(lái)進(jìn)行交流。

要不然友情就是被對(duì)方一方所求打敗。