員工對組織產生強烈的心理認同感，熱愛企業文化與價值理念，就能在工作中產生強烈的熱情，最終創造優秀業績。提升誠敬精神，帶著使命感去做事，永遠是個人目標和企業目標產生“共振”的必然選擇。

1.企業文化引領員工正能量

隨著社會不斷發展，企業間競爭的方式也在不斷發生新的變化。從前，不同的企業間通過財力和物力相互競爭，今天則通過人力和文化進行競爭。員工進入企業后不光要學習新的知識和工作技...