切實將獎懲制度落實到位

獎懲的制度制定得再好，如果不去實施還只是一紙空文。如同以前有些單位一樣，領導拿著文件在全體員工大會上慷慨激昂地讀一遍，散會后卻棄之腦后，人們形象地稱這種現象叫做“放空炮”。我們應該避免少放空炮，切實把獎懲制度落實到位。

一般單位傳統的做法總是制度制定的多、檢查落實的少；突擊性檢查的多、日常性檢查的少；口頭要求的多、實際落實的少；表面嚴格的多、具體過硬的少...