超火的大冰老師，他說他對這婆娑世界的認(rèn)知是爛透了的人間道。

恝（jiá）者，情之至也。”

人性有一個弱點(diǎn)：總是喜歡輕視表現(xiàn)出弱小的對手。目的就是要激發(fā)敵人的輕視之心。這種做法，在職場中屢見不鮮。那些真正的實(shí)力派，往往不會急于表現(xiàn)自己，反而會適度示弱。因?yàn)樗麄兠靼祝^分展示實(shí)力只會招來忌憚和打壓，而示弱卻能讓對手放松警惕，給自己留下更大的發(fā)展空間。看看那些職場中鋒芒畢露的人，他們也許會在短期內(nèi)獲得關(guān)注和贊譽(yù)，但最終往往會陷入四面楚歌的困境。相反，那些低調(diào)做事的人，反而更容易在關(guān)鍵時刻完成逆襲。這就是所謂的“過剛易折“的道理。職場中，很多人輸就輸在不懂得收放自如。有些人急于表現(xiàn)，一上來就展示全部實(shí)力；有些人則永遠(yuǎn)躲在角落，始終不敢展露鋒芒。這兩種極端都是錯誤的。真正的智者懂得：能力要藏三分，既不可鋒芒畢露，也不可永遠(yuǎn)隱藏，關(guān)鍵是把握時機(jī)。就像下棋，真正的高手不會一開始就顯露全部實(shí)力，而是在關(guān)鍵時刻才會祭出殺招。這樣不僅能夠麻痹對手，還能在最有利的時機(jī)給予致命一擊。相反，那些看似普通、不顯山露水的人，反而更容易獲得最后的勝利。真正的智者，往往以柔克剛，以弱勝強(qiáng)。他們深知：鋒芒太露是大忌，低調(diào)做人才是正道。那些總是急于證明自己、處處彰顯能力的人，恰恰暴露了其內(nèi)心的不自信。細(xì)想想，那些真正身居高位的人，哪一個不是深諳此道？他們往往給人一種平易近人的感覺，說話做事中規(guī)中矩，但關(guān)鍵時刻卻總能展現(xiàn)出過人的智慧和能力。這不是他們偽裝，而是他們深諳權(quán)力游戲的法則。職場如戰(zhàn)場，永遠(yuǎn)不缺乏明槍暗箭。那些鋒芒畢露的人，就像黑夜中的火把，雖然耀眼，卻也最容易成為靶子。而那些善于示弱的人，則像深海中的獵手，在不經(jīng)意間，才是最令人心驚的存在。高手善于在示弱中，累積優(yōu)勢，在低調(diào)中，伺機(jī)而動，在平淡中，藏鋒芒。他們深知：要在這個爾虞我詐的職場中生存，光有實(shí)力是不夠的，更要懂得示弱的藝術(shù)。所以，當(dāng)你看到一個人，事事都要爭強(qiáng)好勝，處處都要顯露才華，那么他距離真正的強(qiáng)大還很遠(yuǎn)。真正的強(qiáng)者，都深藏不露；真正的高手，都善于示弱。這或許就是那句古話的真諦：大巧若拙，大智若愚。梁教授有一句話說得，特別在理，這世上無限的甜寵都是幻想。什么樣的人，會一天到晚，啥事都不干就甜寵你。這個世界，任何事情都是相互的。心是相互的，真誠是相互的，就連力的作用都是相互的。沒有誰，會無緣無故地對一個毫無血緣關(guān)系的人好。人要看細(xì)節(jié)，觀人觀他品行的最低處，一是他自以為得勢時，二是他人生最低谷時。多看看他最生氣時的樣子、看看他對弱勢群體的樣子、看看他最落魄的樣子、看看他在一些重大抉擇時的所作所為，以及把你擺在哪個位置上。一目了然。其實(shí)“站位邏輯”是一種處境邏輯，即在特定的社會位置中，個體能夠達(dá)到的思維高度。這個高度包括兩個層面：一是對環(huán)境的洞察力，即對環(huán)境壓力的分析和應(yīng)對能力；二是處理個人偏好與環(huán)境壓力之間的平衡能力。跟一對一的人際關(guān)系還不太相同。